仕事

新卒採用解禁　売り手市場のキーマンは保護者　「オヤカク」経験者は半数以上

2024年問題に6割の企業がマイナス面　ブラックなイメージ払拭に期待するプラスの声も

転職やテレワークだけじゃない　移住の選択肢に起業　地域貢献と両立できる注目の事業

転職希望者6人に1人　20代から50代まで幅広く大幅増　収入以外の要因も

静岡県の男性育休取得率4年間で3倍以上の伸び　目標値上方修正にも“格差”が課題

静岡市初のオープンファクトリー　普段は見られないモノづくりの裏側公開

静岡県で女性管理職が増えないワケ　政府目標に遠い8.8％　0％の業種も

迫る2024年問題　6割以上の企業がドライバー不足　時間外労働上限オーバーは4割

賃上げは必要最低限の条件　平均的な人材と優秀な人材を確保する手段の違いとは

静岡県職員の育休取得率　男性は20年間で1.3％→63.5％に大幅アップ　女性は99％